ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Controlar, ministrar e organizar treinamentos. Ser responsável por políticas de RH e desenvolvimento, atuando como multiplicadora. responsabilizar-se pelos processos e projetos na área de desenvolvimento de pessoas. Processos de admissão e integração de novos colaboradores. Demais processos pertinentes ao cargo. REQUISITOS: Requisitos: Experiência em conduções de treinamentos. Experiência com desenvolvimento de equipes e Gestores; Ensino Superior completo; Desejável ex…